El dinamismo que implica el Diperk de hoy, sumado a la capacidad de nuestra compañía de rescatar de su esencia los valores asociados a un negocio con historia, han impuesto como sello un clima organizacional agradable capaz de otorgar oportunidades reales de desarrollo entre su gente en términos de formación ,conocimiento y crecimiento.   Lo anterior se refleja claramente en el hecho de realizar concursos internos para cubrir las vacantes dentro de la organización; en instancias como la evaluación que se hace de cada división, en la que el mejor calificado recibe incentivos económicos, y en lo que es quizás tan o más importante que lo anterior, que es la valoración y preocupación por la seguridad de los empleados.